18-річних слід надихати, а не примушувати до дій.
Спроба насильно вирішити проблему нестачі кадрів лише ускладнить ситуацію. Молоді люди самі прагнутимуть взяти до рук сучасну зброю та приєднатися до підрозділів з поважними командирами. Армія повинна розробити стратегію, яка враховуватиме сильні сторони кожного солдата.
В 2014 році мені було 19 років. Тоді, без бойового досвіду, я з друзями-однолітками долучився до лав новоствореного підрозділу "Азов", і після 10 днів підготовки ми звільнили Маріуполь. Велика кількість найбільш боєздатних підрозділів зараз знаходиться під керівництвом молодих добровольців, які в 2014-му пішли на війну без військової освіти. Це вказує на головний рецепт успіху - мотивацію.
Звичайно, найбільш мотивовані вже перебувають у війську, а левова частка загинула або отримала важкі поранення. Біля військкомату не стоять черги, як в 2014 і 2022. Внаслідок об'єднання 1-ї окремої штурмової бригади і роти "Гонор" у квітні 2022 року був створений батальйон "Вовки Да Вінчі". На той час рота "Гонор" налічувала 120 людей, 100 з яких були молодші 28 років. Зараз переважна більшість поповнення ЗСУ йде через бусіки ТЦК, а не рекрут-центри. І загалом, я казав про це в багатьох інтерв'ю: навіть з моєю мотивацією, якби я потрапив у більшість підрозділів, які я бачу на фронті, я б відмовився виконувати задачі з таким підходом.
Збройні сили України мають свої позитивні аспекти: грошове забезпечення (від 3 до 5 тисяч доларів), можливість виїзду за кордон під час відпустки, соціальні гарантії у разі травмування або загибелі, а також повагу суспільства і перспективи кар'єрного зростання. Проте існують і недоліки, такі як нерівномірний розподіл озброєння і технічних ресурсів, неефективне використання спеціалістів, низька якість підготовки, недостатня кваліфікація командування, погане матеріальне забезпечення, що призводить до примусової мобілізації і, як наслідок, знищення мотивації. У зв'язку з цим, багато молодих бійців віддають перевагу службі в спецпідрозділах, де ці проблеми вирішуються більш ефективно.
Молодь краще розуміється на технічних засобах, їй легше опанувати будь-який вид озброєння, і загалом хлопці мають кращу фізичну підготовку. Сучасна війна - це битва технологій, і ми готові її виграти, якщо отримаємо відповідні ресурси та підтримку.
Неможливо уявити ефективну бойову роботу без дронів, РЕБів, засобів РЕРу, НРК. Техніка й озброєння, яку дають партнери, для багатьох - мрія з голлівудських фільмів. Я впевнений, що киянин або львів'янин, який щойно закінчив університет чи школу, за жодну ціну не захоче в синьому бронежилеті, з каскою-каструлею, калашом і 4 магазинами сідати в радянську БМП-1 їхати в посадку. А на "Бредлі" в цей час поїде бусифікований 50-річний мужик. Кожному треба запропонувати умови, в яких людина зможе розкрити свої сильні сторони і працювати на перемогу. Не потрібно мікроскопом забивати цвяхи.
Мотивація є ключовим чинником досягнення успіху. Замість того, щоб примушувати людей виконувати завдання, краще створити середовище, в якому кожен матиме можливість використати свої таланти. Щоб це реалізувати, необхідно:
