Більше ніж 50% компаній, які брали участь в опитуванні у 2025 році, відзначили збільшення кількості звільнень молодих працівників, згідно з дослідженням "OLX Робота".

Молодь є однією із затребуваних категорій на ринку праці, проте за підсумками 2025 року підприємці фіксують зростання кількості звільнень молодих працівників після скасування заборони на виїзд для чоловіків віком від 18 до 22 років, йдеться в результатах аналізу ринку праці у 2025 році від "OLX Робота".

"В дослідженні підкреслюється, що компанії зіткнулися з низкою нових труднощів. 59% респондентів вказали на зростання рівня звільнень серед молодих спеціалістів, тоді як 54% відзначили ускладнення у пошуку молодих талантів."

Крім того, 43% повідомили про зменшення кількості відгуків/кандидатів на вакансії від молоді.

Замість цього спостерігається збільшення відсотка підприємств, які готові працевлаштувати людей з вразливих груп: 39% вже мають у своїх рядах працівників з інвалідністю (в 2024 році цей показник становив 26%). Крім того, деякі роботодавці відкриті до найму іноземців, хоча таких випадків значно менше – лише 13%.

У "OLX Робота" зазначають, що дані показники свідчать про поглиблення кадрової кризи, яка триває з минулого року. Це призвело до збільшення попиту на працівників старшого віку, а також на осіб з посвідченням учасника бойових дій чи з інвалідністю.

Щодо зарплат, то в регіонах спостерігається загальне зростання оплати праці. Найбільше підвищення відзначено у Київській та Закарпатській областях, де зарплати зросли на 36% і становлять 29,3 тис. грн та 28,5 тис. грн відповідно. Водночас, максимальний рівень медіанної зарплати за вакансіями зафіксований у Львівській області, де вона досягає 29,75 тис. грн.

Згідно з підсумками 2025 року, медіанна заробітна плата збільшилася на 23% у порівнянні з 2024 роком, досягнувши 25 тисяч гривень.

Серед професій, у 2025 році найбільше зростання зарплати зафіксоване для комплектувальників (+59%, до 29,5 тис. грн), менеджерів у готельно-ресторанній справі (+50%, до 30 тис. грн), товарознавців (+40%, до 25,25 тис. грн), пекарів (+40%, до 31,5 тис. грн) та мулярів (+38%, до 55 тис. грн). Також зафіксовані випадки, коли рівень зарплати знижувався: машиніста екскаватора (-30%, до 12 тис. грн), домробітника (-19%, до 11 тис. грн)., системного адміністратора (-9%, до 25 тис. грн), майстра з ремонту комп'ютерної техніки (-7%, до 32,5 тис. грн), а також дизайнера (-3%, до 25,75 тис. грн).

Підкреслюється, що найбільше зростання кількості оголошень з пропозицією роботи зафіксували на посаду менеджера по роботі з клієнтами у сфері торгівлі (+160%). Серед пошукачів роботи була помітною активність на вакансії для кандидатів без досвіду, у цій категорії кількість відгуків за рік стала вищою на 111%.

За кількістю відгуків у грудні-2025 лідерами стали вакансії різноробочого та пакувальника. Позитивні зміни відбулись і щодо медіанних зарплат: на обидві професії вона становить 22,5 тис. грн (на 13-15% більше, ніж у грудні 2024).