У наступному році 94% українських підприємств планують підвищити рівень заробітної плати, згідно з даними опитування.

У 2026 році 94% компаній мають намір підвищити заробітні плати своїм працівникам, 36% планують розширити свої команди, а 25% виділять більше коштів на навчання та розвиток співробітників.

За даними опитування, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією, лише 6% компаній планують не проводити індексацію зарплат.

Переважна кількість компаній, що брали участь в опитуванні, вже визначила свої стратегічні цілі на наступний рік. Головна увага бізнесу зосереджена на збільшенні заробітних плат — цього наміру дотримуватимуться 94% роботодавців.

28% підприємств очікують підвищення зарплат в діапазоні 11-15%, 23% – в межах 5-10%, а 10% – на 16-20%. Лише 6% компаній не мають наміру піднімати заробітні плати в 2026 році. У 2025 році 96% роботодавців вже здійснили підвищення: 64% з них підвищили зарплати на 11-20%, а 28% – до 10%.

Підвищення чисельності співробітників.

За даними опитування, 36% компаній мають намір збільшити кількість працівників у 2026 році, 55% не планують змін, а 9% очікують скорочення. 17% респондентів повідомили про перерозподіл функцій у напрямі мультифункціональності.

Протягом 2025 року значна частина компаній (83%) активно займалися набором нових працівників. Лише 3% з них відкривали вакансії для внутрішніх кандидатів, а 14% взагалі залишали чисельність свого персоналу незмінною.

Інші зміни

Серед інших запланованих нововведень:

* підвищення фінансування програм з розвитку кадрів ‒ 25%;

* Вихід на нові ринки та налагодження партнерських відносин – 18%;

* зміна управлінської команди або запуск нових регіональних представництв ‒ 6%;

* скорочення витрат на навчання ‒ 5%;

* закриття офісів ‒ 3%.

Щодо можливого переходу на чотириденний робочий тиждень

84% компаній не розглядають таку зміну, 2% -- допускають її, а 14% вважають неможливою через особливості діяльності.

У дослідженні взяли участь 126 HR-фахівців. 56% респондентів представляють великий бізнес, 32% ‒ середній, 12% ‒ малий. 58% компаній є міжнародними, 42% ‒ українськими. Опитування проводилося з 2 жовтня до 1 листопада 2025 року й було анонімним.

Як повідомлялося у жовтні, середня заробітна плата в Україні зараз становить приблизно 23 тисячі гривень, що на дві тисячі більше, ніж торік. Найвищі доходи, 100 тисяч гривень і більше, отримують працівники силових структур, що є виправданим з огляду на високі ризики їхньої служби.