Оптимальні роки для формування пенсійного стажу: як вибрати найвигідніші 5 років.

При виході на пенсію кожен українець може вплинути на розмір своїх майбутніх виплат. Один зі способів -- обрати п'ятирічний період, за який буде врахована заробітна плата при розрахунку пенсії. Така можливість стосується лише певного періоду -- до 1 липня 2000 року. У ПФУ розповіли як правильно обрати ці роки, на що звернути увагу та чому це може значно вплинути на вашу пенсію
В Україні діє загальний порядок розрахунку пенсії, передбачений Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058 від 9 липня 2003 року. Основою є заробітна плата за весь страховий стаж, починаючи від 1 липня 2000 року, яка вже внесена до системи персоніфікованого обліку.
Отже, з 2000 року Пенсійний фонд автоматично враховує всю заробітну плату, і пенсіонер не може самостійно вибирати роки - система сама визначає найкращі коефіцієнти доходу.
Проте, якщо до 1 липня 2000 року у вас була висока офіційна зарплата, ви можете врахувати її за будь-які 60 місяців (5 років) стажу, що підлягає страхуванню. Для цього потрібно "обрати будь-який п’ятирічний період до 2000 року, який вам підходить. Після 2000 року враховується вся персоніфікація, і ви вже не маєте можливості обирати роки для пенсійних розрахунків. У цьому випадку проводиться оптимізація, і враховуються найвигідніші місяці", — пояснили спеціалісти на гарячій лінії Пенсійного фонду.
Так, це можливо. Важливо розуміти, що 60 місяців мають бути підрядними, але обирати їх можна не лише з останніх 5 років до 2000-го. За бажанням, людина може подати довідку про зарплату за будь-який п'ятирічний період навіть із 10-15 років стажу до липня 2000 року.
"При розрахунку пенсій береться до уваги заробіток за будь-які 60 місяців трудового стажу до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, за умови наявності підтверджуючих документів", -- повідомили у Пенсійному фонді України. Серед таких документів можуть бути особисті рахунки, дані про нарахування зарплати, бухгалтерські звіти та інші подібні матеріали.
Найвигідніше обирати ті роки, коли зарплата була найвищою, навіть якщо ці роки були задовго до 2000 року. Наприклад, якщо у 1992 році ви отримували 120 грн, а у 1998-му -- лише 60 грн, краще обирати перший період.
"До 2000 року, обираючи 5-річний період, рекомендується зосередитися на місяцях, коли рівень заробітної плати був найбільшим. Фахівці проведуть аналіз, щоб визначити, в які роки спостерігалися вищі коефіцієнти, а також розрахують загальну суму щомісячних виплат", -- зазначили в управлінні Пенсійного фонду України. Система автоматично порівнює коефіцієнти заробітків за різні часові проміжки та використовує найбільш вигідні значення у загальному розрахунку.
Формула, що використовується для розрахунку пенсії, має наступний вигляд:
П = ЗП × КЗ × КС, де:
Справжній коефіцієнт заробітку залежить від вибраних років. Якщо висока зарплата була зафіксована до 2000 року, то цей коефіцієнт виявиться вищим, що, у свою чергу, призведе до більшого розміру пенсії.
Довідка про заробітну плату за вибрані 60 місяців до 1 липня 2000 року.
Підтвердження довідки первинними документами -- архівні відомості, особові картки, нарахувальні відомості підприємства.
У разі ліквідації підприємства, рекомендуємо звернутися до державного архіву (обласного або районного рівня), де зберігаються фінансові документи підприємств, що зазнали банкрутства.
Ні, ця опція буде корисною лише для тих, хто отримував значну зарплату до 2000 року. Якщо ж ваш основний трудовий стаж припадає на період після цієї дати і зарплата була вищою вже в 2000-х або 2010-х роках, то вибір "п'ятирічного" періоду може навіть негативно вплинути на розмір пенсії.
Фахівці рекомендують перед подачею цієї довідки звернутися до Пенсійного фонду для проведення попереднього розрахунку. Це дозволить уникнути можливих помилок і забезпечити отримання максимальної суми виплат.