Нещасний випадок на роботі: терміни та обсяги виплати одноразової компенсації.

Разова компенсація надається постраждалому протягом місяця з моменту встановлення стійкої втрати професійної працездатності на основі результатів розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, відповідно до порядку, визначеного Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування").

Розмір одноразової страхової виплати визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності потерпілого, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату (ч. 2 ст. 36 Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування).

На 1 січня 2025 року, у разі повної втрати працездатності (100%), сума виплати становитиме 56 000 гривень (8000 гривень, що є мінімальною заробітною платою, помножити на 7).

У випадку, якщо під час розслідування нещасного випадку з'ясується, що травмування здоров'я сталося не тільки через провину роботодавця, але й внаслідок недотримання потерпілим правил охорони праці, сума одноразової страхової компенсації може бути зменшена, проте не більше ніж на 50%.

У випадку, якщо потерпілий помер внаслідок нещасного випадку на виробництві, одноразова допомога буде виплачена протягом місяця з моменту його смерті тим особам, які мають право на отримання цієї виплати.

Розмір виплати становить сорок кратний розмір мінімальної заробітної плати, яка діє на момент виникнення права на отримання страхового забезпечення.

Нагадуємо, що виплати за тимчасову непрацездатність здійснюються як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.