Повернення українців з-за меж країни за вигідними умовами: чому біженцям обіцяють великі переваги та які проблеми приховані в цій ініціативі?

Уряд готовий пропонувати спеціальні переваги для тих, хто залишив країну в пошуках безпеки від війни.

Українців просять повертатися додому з-за кордону. В уряді обіцяють співгромадянам, які перебувають за кордоном, роботу на оборонних підприємствахї України із бронюванням від потенційної мобілізації.

Таку заяву зробив Олексій Чернишов, очільник міністерства національної єдності України. Міністр зазначив, що у питанні повернення, це має бути особисте рішенням тих, хто перебуває за кордоном.

"Сьогодні Україні терміново потрібні фахівці у різних індустріях, зокрема в оборонному та військово-промисловому секторах. Наша країна стикається із нестачею професіоналів, і багато з них готові отримати відстрочку від військової служби. Для вирішення цієї проблеми ми маємо намір створити спеціалізовані центри, які спрощуватимуть пошук вакансій як в Україні, так і за кордоном для українців. Ці центри не лише надаватимуть інформацію про доступні позиції, але й стимулюватимуть людей обирати певні професійні напрямки в Україні", - зазначив Олексій Чернишов.

Експерти з якими поспілкувався ТСН.ua сумніваються в ефективності такої заяви міністра Національної єдності України. Особливо в частині обіцяного бронювання.

"На мою думку, ця заява виглядає досить парадоксально. З одного боку, ми здійснюємо певні дії, які спонукають цих чоловіків виїжджати за кордон і не повертатися, а з іншого — раптом з'ясовується, що ми прагнемо їх повернення і вже вживаємо заходів для цього. З слів міністра стає зрозуміло, що ми готові пропонувати певні переваги, аби ті, хто виїхав, повернулися додому. Але як же бути з тими, хто вже три роки живе і працює в Україні? Чи вважаються вони якимось неповноцінними?" — ділилася думками Тетяна Пашкіна, HR-експертка, в коментарі ТСН.ua.

Вона зазначає, що українців, які перебувають за межами країни, планується залучати виключно до оборонних підприємств та військово-промислового комплексу. Проте, вона сумнівається, що в цих сферах буде потреба у спеціалістах, таких як вчителі, медики, маркетологи чи перукарі.

"Якщо особа виїхала за кордон до пандемії та працювала, скажімо, перукарем, то яким чином така людина може бути корисною на підприємстві оборонного сектору в Україні? Кого вона там буде стригти? Звісно, можна навчити її новому фаху. Але виникає питання: навіщо обіцяти "золоті можливості" та бронювання українцям, що перебувають за кордоном, якщо спочатку варто надати ці можливості тим, хто вже три роки живе під загрозою ракетних атак? На мою думку, це було б більш справедливо", - зазначила Тетяна Пашкіна.

Вона підкреслює, якби дійсно у нас була велика кількість вакансій в оборонних підприємствах, які гарантують бронювання та достойну зарплату, то до них би вже вишикувались величезні черги з бажаючих.

"Якби людям дійсно пропонували можливість бронювання та адекватну зарплату, я переконана, що ці вакансії могли б бути заповнені українцями, які зараз знаходяться в нашій країні. Я часто спілкуюсь з кандидатами, і перші два запитання, які я чую від чоловіків під час інтерв'ю, стосуються саме бронювання та розміру зарплати, ідучи в такій послідовності. Це те, що людей дійсно цікавить нині. Але мені не зрозуміло, чому саме українці, які опинилися за кордоном, раптом повинні бути першими, хто отримує ці "переваги". На це питання, на жаль, у мене немає відповіді," - зазначає Тетяна Пашкіна.

Згідно з міжнародними опитуваннями, що проводяться серед українців, результати вказують на те, що люди готові повернутися на батьківщину, якщо їм нададуть підтримку у придбанні комфортного житла, запропонують конкурентоспроможну зарплату та фінансову допомогу для організації переїзду.

"Виходячи з базової логіки справедливості, чому першими мають отримати житло не ВПО, які наразі живуть у модульних будинках або не дуже комфортних умовах, а люди, які й до цього мали більш-менш нормальні житлові умови та фінансове забезпечення", - зауважує Тетяна Пашкіна.

Експертка нагадує, ще до ковіду та війни розмір середньої зарплати в Україні був найнижчим у Європі, тому дуже сумнівно, що після трьох років війни середня зарплата раптом стане більшою.

"Люди, які провели три роки в Німеччині, Ірландії чи Польщі, де середня зарплата в шість разів перевищує нашу, навряд чи захочуть повернутися додому. Навіть якщо оборонне підприємство запропонує їм привабливі 40-60 тисяч гривень, вони можуть скептично ставитися до цього, адже зарплати в тих країнах, де вони живуть, виглядають зовсім інакше. Тож повернення виглядає малоймовірним, а заява міністра - це лише декларація намірів, спроба створити враження, що ми прагнемо повернути когось, хоча насправді це виглядає порожньо", - наголошує Тетяна Пашкіна.

На думку Тетяни Пашкіної, сумно, що ця ідея була представлена, так би мовити, для "чужих", а не для "своїх".

Тетяна Пашкіна висловлює думку, що люди, які залишилися жити в Україні, заслуговують на різноманітні пільги та цікаві можливості. Водночас, їй здається, що ситуація нагадує притчу про блудного сина: всіх чекають і прощають, а той, хто витерпів складнощі разом із родиною, залишається непоміченим. Вона зазначає, що може йому варто було б виїхати за кордон, щоб стати бажаним у рідному домі.

Соціолог Олександр Шульга підкреслює, що на третій рік війни Україні доводиться стикатися з серйозною проблемою нестачі людських ресурсів. Велика кількість українців активно залучена до захисту країни, багато з них виїхали за межі держави, аби втекти від війни, а певна частина залишилася під контролем російських окупантів.

"Наш вітчизняний військово-промисловий комплекс активно зростає. Його потенціал повинен бути значним, адже ми стикаємося з масштабами агресії ворога. Я вважаю, що нестача робочої сили стала причиною звернення до українців, які проживають за межами країни", - зазначає соціолог Олександр Шульга в інтерв'ю ТСН.ua.

Він додає, що у нашого уряду є два варіанти - залучати до праці трудових мігрантів з інших країн або ж кликати своїх громадян, які тимчасово виїхали за межі держави.

"Ситуація полягає в тому, що наразі трудові мігранти навряд чи зацікавляться виїздом на роботу в Україну через регулярні повітряні атаки з Росії. У зв'язку з цим міністр національної єдності намагається знайти найбільш адекватну аудиторію і якимось чином заохотити її повернутися в Україну, зокрема через бронювання," - зазначає Олександр Шульга.

Експерт вважає, що заява міністра зроблена не від хорошого життя і під час війни не буває простих рішень.

"На жаль, у нашому суспільстві існує ризик зіткнутися з хвилею критики за будь-яку нову ініціативу. Безумовно, знайдуться ті, хто вважатиме це несправедливим. Проте реальність така, що нам справді бракує робочих рук. Потреба в людях існує не лише на передовій, а й у надійному тилу. Чи принесе це позитивні результати — питання відкрите. Але я вважаю, що варто спробувати, адже наразі немає рішень, які б усіх повністю задовольняли," — підкреслює соціолог.

Олександр Шульга зазначив, що на середину 2024 року в Росії спостерігається нестача 2 мільйонів працівників, необхідних для військово-промислового комплексу та загалом для ринку праці.

"У нас масштаби менші, але я думаю, що це десятки або навіть кілька сотень тисяч людей. Тому, повторюся, уряд намагається перебрати всі можливі варіанти. Найпростіший - кликати тих, хто раніше тут жив, тих хто знає мову, культуру, традиції. Їх переконати буде легше, ніж трудових мігрантів з інших країн", - підсумовує соціолог.

Раніше ТСН.ua розповідав про масовий відтік чоловіків з України після війни: експерт попередив про нову загрозу.

Читайте також:

Українців буде повернено з-за кордону: яка країна ЄС стане першою, що відчинить свої двері?

Що буде з населенням України після війни: демограф шокував прогнозом