Російська Федерація імпортує тисячі мігрантів з Індії та Шрі-Ланки у зв'язку з нестачею робочої сили, повідомляє Bloomberg.

У 2025 році загальна кількість робочих дозволів, що були надані іноземцям у Росії, перевищила 240 тисяч, що стало найвищим рівнем з 2017 року.

Росія переживає одну з найбільш серйозних криз на ринку праці за останні десятиліття, внаслідок чого рекрутери в країні розширюють свої горизонти, шукаючи нових співробітників за кордоном. Зокрема, Кремль активізував зусилля для залучення робітників з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю, повідомляє Bloomberg.

Згідно з прогнозами Росії, до завершення цього десятиліття для її економіки знадобиться додатково 11 мільйонів робочих рук. Це питання стало одним із ключових під час грудневого візиту Володимира Путіна до Нью-Делі, де було укладено угоду, що спрощує процеси трудової міграції.

Ще до підписання угоди, кількість робочих дозволів, виданих Росією для індійських громадян, перевищила 56 000 у минулому році, що є значним зростанням у порівнянні з близько 5 000 у 2021 році. Загальна кількість робочих дозволів, виданих іноземцям, зросла до понад 240 тисяч у 2025 році, що є найвищим показником щонайменше з 2017 року. Основна частина цього зростання припадає на трудові мігранти з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю.

Цього року працівники з Індії та інших країн Південної Азії почали займати муніципальні посади, включаючи прибирання снігу в крупных російських містах. Вони також знаходять роботу на будівельних майданчиках, у ресторанах та в інших міських службах.

У ситуації, коли спостерігається нестача кадрів, російські підприємства виявляють зростаючий інтерес до працівників, які мають візи та контракти, що закріплюють їх за конкретними робочими місцями. Про це повідомила Олена Веляєва, операційний директор московського кадрового агентства "Інтруд". Мігранти з країн, що не вимагають віз, таких як Центральна Азія, набагато частіше змінюють роботодавців.

ММК "Норильський нікель", найбільша російська гірничодобувна компанія, рік тому відчувала нестачу близько 10 000 співробітників у Сибіру, що становить приблизно 10% від усієї її чисельності. За словами джерела, знайомого з ситуацією, компанії як і раніше не вистачає декількох тисяч робітників у цьому районі.

"Суднобудівна корпорація Ак Барс", яка спеціалізується на виробництві як цивільних, так і військових кораблів, стикається з нестачею від 1500 до 2000 працівників. Це є однією з причин, чому підприємство функціонує лише на половині своїх можливостей, повідомив генеральний директор Ренат Містахов.

Залучення фахівців з Азії для роботодавців часто є більш вигідним фінансово. Наприклад, досвідчений електрик з Індії може отримувати на 25% менше, ніж ті ставки, які пропонують російські рекрутери для схожих позицій.

А от роль китайської робочої сили зовсім інша. Більшість громадян Китаю, які отримують робочі візи, працюють на власних виробничих підприємствах або в компаніях, заявив Олексій Маслов, директор Інституту азіатських і африканських досліджень Московського державного університету імені Ломоносова. За його словами, вони в основному зайняті в малому і середньому бізнесі, такому як ресторани, логістика і оптова торгівля.

Як повідомляв УНІАН, Росія вербує людей по всьому світу для роботи на заводі зі складання "Шахідів" в особливій економічній зоні "Алабуга" в Татарстані.

За даними аналітичних досліджень, після первинної концентрації на Африці Росія змінила курс на держави Південної та Центральної Америки, перетворивши ініціативу "Алабуга Старт" на міжнародний механізм постачання робочої сили, що перебуває в залежності, для потреб оборонної промисловості.