Де шукати роботу для українців в Німеччині, не маючи знань мови та професійної кваліфікації, та який може бути рівень заробітку?

Для численних українців, які внаслідок війни змушені були переїхати до Німеччини, одним із перших завдань після розв'язання житлових і побутових питань стає пошук роботи. Це питання особливо актуальне, коли немає вільного володіння німецькою мовою та формальної професійної освіти.

Ключовим є усвідомлення того, що українці, які перебувають у Німеччині, юридично не підпадають під визначення "класичних біженців" згідно з Женевською конвенцією. Існують два різні статуси, які часто можуть бути сплутані:

Ці два статуси відрізняються своїми правами. Українці, які отримали тимчасовий захист, мають законне право працювати без необхідності отримання додаткового дозволу. Їхній дозвіл на проживання (Aufenthaltserlaubnis згідно з § 24 AufenthG) надається автоматично відповідно до директиви ЄС 2001/55/EG і включає наступні права:

На посвідченні про проживання для українських громадян міститься офіційний напис "Erwerbstätigkeit erlaubt", що в перекладі означає "робота дозволена". Завдяки цьому, Jobcenter та Федеральне агентство зайнятості активно підтримують українців у пошуку роботи, надаючи їм рівні можливості для легальної трудової діяльності, як і іншим резидентам країни.

Виключення становлять лише ті особи, які не отримали дозвіл на проживання (§ 24 AufenthG) або подали заявку на політичний притулок (Asyl). У таких ситуаціях можливість працювати тимчасово обмежена до моменту ухвалення рішення. Однак для більшості українців це не є проблемою, оскільки статус тимчасового захисту надає всі необхідні права відразу.

Перший етап — це звернення до місцевого Jobcenter або Agentur für Arbeit (Федеральне агентство зайнятості). Ці організації спеціалізуються на підтримці людей з України, надаючи допомогу в процесі реєстрації, консультують щодо доступних робочих місць, соціальних пільг та можливостей інтеграції в ринок праці. Для біженців часто пропонуються спеціальні програми працевлаштування, а також консультації українською чи англійською мовами у великих центрах. Крім того, доступні послуги з пошуку роботи та підбору тимчасових варіантів зайнятості. Звернення до Jobcenter є важливим першим кроком, оскільки вони також допоможуть з оформленням документів і нададуть інформацію про місцеві вакансії та ярмарки праці.

На ринку праці Німеччини існує потреба в так званих "некваліфікованих" вакансіях, які не вимагають спеціальної підготовки.

Серед найбільш популярних варіантів для тих, хто не володіє мовою та не має офіційної кваліфікації, є вакансії на складах (Lagerhelfer).

Часто ці вакансії можна знайти через агенції тимчасової зайнятості, які оперативно підбирають працівників і пропонують оплату за години роботи. Деякі платформи та агенції зосереджуються на короткострокових та нічних змінах, де знання німецької мови не є обов'язковим.

Якщо вам потрібен швидкий дохід, варто шукати роботу через тимчасові агентства (Zeitarbeit) і сайти з вакансіями, або розглядати формат Minijob (дрібна зайнятість). Minijob -- це варіант для підробітку з обмеженим місячним доходом (правила змінювалися в останні роки, тому важливо перевіряти актуальний ліміт у кожному конкретному році). Minijob підходить для тих, хто поки що не може працювати повний робочий день через мовний бар'єр або сімейні обов'язки, але потребує стабільного додаткового доходу. Тимчасові агентства можуть запропонувати і короткі контракти з погодинною оплатою, і шлях до постійного працевлаштування -- часто після кількох місяців працездатності працівника.

Орієнтовна ставка мінімальної погодинної оплати в Німеччині є ключовим параметром мінімальної зарплати, що поширюється на більшість некваліфікованих вакансій.

Згідно з офіційними джерелами, з 1 січня 2025 року мінімальна зарплата в країні становитиме 12,82 євро за годину.

Це свідчить про те, що особа без спеціалізованої підготовки, яка працює неповний робочий день (20 годин на тиждень), може отримувати приблизно 1 110 євро брутто на місяць, якщо заробітна плата дорівнює мінімуму. При 30-годинному робочому тижні її дохід складе близько 1 667 євро, а при повній зайнятості (40 годин) – близько 2 222 євро брутто. Термін "брутто" означає загальну суму без урахування податків, зборів та інших обов'язкових відрахувань, тобто це загальний розмір заробітної плати до їх вирахування.

Якщо в конкретній вакансії ставка за годину вища (наприклад, 14,50 або 17,00 євро на годину), то відповідно й місячні доходи зростають, досягаючи рівня від 2 500 до 2 900 євро брутто.

Перш за все, важливо мати основні документи: зареєстроване місце проживання (Anmeldung), ідентифікаційний номер (Steueridentifikationsnummer) та банківський рахунок для отримання заробітної плати.

Jobcenter/Arbeitsagentur надає підтримку у складанні списку необхідних документів та часто організовує співбесіди або ярмарки вакансій.

Якщо ваш статус – біженець відповідно до § 24 AufenthG, ваш роботодавець не зобов'язаний отримувати окремий дозвіл на працевлаштування. Водночас, буде корисно звернутися до місцевих благодійних організацій та волонтерських центрів, оскільки вони часто мають інформацію про компанії, які готові приймати на роботу осіб, що не володіють мовою.

Хоча є можливості працевлаштування без знання німецької мови, володіння цією мовою є критично важливим для підвищення доходу та забезпечення стабільності роботи. Федеративне відомство з питань міграції та біженців (BAMF) пропонує інтеграційні курси, які допомагають вивчати мову та ознайомитися з особливостями життя в Німеччині. Ці курси можуть суттєво розширити ваші можливості для отримання роботи — від ролі кваліфікованого помічника до посад у сфері догляду (Pflegehilfe) або ж офіційного визнання ваших професійних навичок.

Корисно звертати увагу на роботодавців, які мають досвід у працевлаштуванні іноземних громадян, такими як великі логістичні компанії, мережі супермаркетів, клінінгові служби, невеликі виробничі підприємства та сезонні агрокомпанії. Завдяки працевлаштуванню через агентства тимчасової роботи (Zeitarbeit) ви зможете швидше отримати перший контракт, і часто, після кількох місяців роботи, компанія може запропонувати вам постійне місце. Також важливо мати базові знання про трудові права: навіть якщо ви не володієте мовою, ви маєте право на мінімальну заробітну плату та соціальні гарантії.

Отже, почати працювати в Німеччині без знання мови та без спеціальної кваліфікації цілком можливо. Найшвидшими варіантами працевлаштування є склади, клінінг, допоміжні роботи на виробництві, сезонна аграрна діяльність та Minijob. Заробіток при мінімальній ставці коливається від 1 100 до 2 300 євро брутто, а за допомогою Zeitarbeit або у логістичних компаніях можна отримувати до 3 000 €. Важливо мати дозвіл на проживання згідно з § 24 AufenthG, звернутися до Jobcenter, відкрити банківський рахунок і одночасно почати вивчати мову.