Як взаємини впливають на професійні досягнення — дослідження вчених.

Зазвичай люди вважають, що їхні професійні успіхи зумовлені особистими якостями, такими як працьовитість, талант чи наполегливість. Проте дослідження свідчать про те, що на кар'єрний шлях також можуть впливати риси характеру тих, з ким ви підтримуєте стосунки.

Психологи часто описують особистість через так звану модель "Великої п'ятірки" -- екстраверсію, доброзичливість, відкритість до досвіду, невротизм та сумлінність. Саме ці риси визначають, як люди поводяться, реагують на стрес і взаємодіють з іншими, пише Psychology Today.

Проте особистість людини виходить за межі лише її індивідуального існування – вона також має вплив на життя тих, хто її оточує. Наприклад, якщо один з партнерів страждає від тривожності, це може відображатися і на іншому. У той же час, доброзичливий партнер здатен створити в домі більш спокійну та комфортну атмосферу.

Дослідження, в якому взяли участь тисячі людей.

Дослідники вивчили інформацію приблизно 4500 респондентів в рамках національного опитування в Австралії. Протягом кількох років вони досліджували, чи можуть особистісні характеристики обох партнерів слугувати індикаторами їх професійного успіху, зокрема рівня доходу, можливостей кар'єрного зростання та задоволеності роботою.

Очікувано, власні риси особистості людини також впливали на її кар'єру. Наприклад:

* екстраверти частіше отримували підвищення і були більш задоволені роботою;

Особи з високим рівнем доброзичливості отримували більше задоволення від своєї професійної діяльності, хоча іноді їхні доходи були нижчими.

* Люди з більшою тривогою навіть частіше отримували підвищення.

Проте найцікавіший результат стосувався характеру партнера.

Партнер може допомогти вашій кар'єрі

Вчені встановили, що наявність партнера з високими показниками сумлінності — який є організованим, відповідальним і дисциплінованим — може значно збільшити ймовірність досягнення кар'єрних успіхів.

Особи, чиї партнери виявляли більшу відповідальність, частіше:

* отримували підвищення,

мали підвищені прибутки,

* відчували більше задоволення від своєї діяльності.

Цей ефект спостерігався незалежно від статі та був особливо помітний у сім'ях, де працює лише один партнер.

Чому це працює

Дослідники наводять кілька причин для цього явища:

* Сумлінні партнери частіше беруть на себе домашні обов'язки, що дає іншій людині більше часу і енергії для роботи.

Партнери взаємодіють між собою, і в результаті цього люди можуть поступово засвоювати організованість та дисципліну.

Мінімізація конфліктів у стосунках сприяє зниженню рівня стресу і відкриває більше психологічних можливостей для розвитку кар'єри.

Ефект взаємного посилення

Вчені також підкреслюють, що пари, які проводять значну кількість часу разом, часто починають копіювати один одного в своїй поведінці. Таким чином, відповідальність одного з партнерів може поступово підвищувати відповідальність іншого, формуючи позитивну динаміку, яка сприяє як особистісному розвитку, так і гармонії в сімейному житті.

Нагадуємо, що раніше видання Фокус повідомляло про те, що:

* Особи, які перебувають у щасливих стосунках, виконують ці 7 дій вранці.

* 11 речей, які роблять нас нещасними й заганяють у негатив.

Окрім цього, Фокус поділився 12 легкими рекомендаціями для покращення якості життя.